啟動銀髮族快樂學習列車
國姓社區發展協會辦理樂齡學習中心，在南投縣政府家庭教育中心協助之下，八月份一連串舉辦了四場鄉內社區老人學習交流活動，讓老人離開電視走出家門，到各社區結交新的朋友，在不同環境中活動、聽演講、聯誼、學習，參與老人興致勃勃，顯得格外快樂。這種學習交流花費不多，只是改變作法，將活動稍作變化，就能提高老人的學習意願，很值得推廣。我們稱它為「銀髮族快樂學習列車」，鼓勵繼續辦理，進而推廣到全鄉十六個社區，讓老人在交流學習中快樂成長。
交流學習活動應有一個平台，使社區辦理這活動有溝通連繫管道。據瞭解鄉內理事長、總幹事有定期聚會聯誼規定，不知何故辦二次後，即將一年了未再辦理。這個社區聯繫平台應將老人學習交流活動相關事宜納作主要任務，期望能每三個月召開一次，發揮應有功能，達到經驗交流、成果分，資源共享目標，並將銀髮族交流學習作為主要任務。
其次這項活動要讓老人有參與機會，並灌輸老人使用者付費觀念。各社區辦理老人學習活動，最難的是沒有準備午餐老人不參加，為老人準備午餐又不知經費在哪裏？往往由理事長自掏腰包，辦了數次後就後繼無力了。但是有些社區教育老人提倡使用者付費觀念，先邀請數位長者共同規劃活動，將活動內容、午餐供應方式、經費來源等達成共識後，再付諸實行。如國姓、乾溝社區都是請老人每月負擔數百元午餐費，已經行之有年，並無不通之處，對於交流學習的中餐費也可以請老人自付數十元，交主辦社區掌廚，老人負擔不多，應會樂意配合，至於低收入戶則由各社區設法支應。
另則，這項交流學習，交通問題最為關鍵，就要依賴社區內有自用車的熱心志工，組成銀髮族快樂學習列車隊，義務接送老人赴各社區活動，每月至少一次吧！相信很多志工樂意為長者服務。
一項長期的社會服務工作，鼓勵與支持是很重要的，宜由公部門來擔任這項角色。如主管部門的負責人或承辦人及首長定期前往視察激勵，如訂一社區銀髮族學習活動的評比要點，對績優單位予以適度獎勵並額外的給予經費補助，如此社區幹部就會將老人學習活動列為優先辦理事項。
說一丈不如行一尺，期望社區理事長們不要將理事長這項職務僅是印在各名片上的頭銜而已，而要將其真正成為發展社區的名器，那就請從關懷老人做起吧！
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